サイバーエージェントの人事トップが語る 若手の成長に「意思表明」が欠かせない理由 （ダイヤモンド・オンライン）

若手が動かない。若手が受け身で困っている。 うちの若手には、リーダー候補はいない…。 企業の人事担当者やマネジャーは、20代の若手育成に悩んでいる。 「20代の成長環境」がある企業ランキング4位 （2020年、エン・ジャパン調査）に選ばれ、 学生からも「入社したい企業」として人気が高いサイバー…