リーマンショックから「すぐ回復できた会社、できなかった会社」の意外な差 – どんな企業でも生産性アップ！ストレスチェックを活かした「科学的人事」

不安や心配事、睡眠不足、難航する仕事、人間関係の悩み…こうしたストレス要因が仕事のパフォーマンスに悪影響を及ぼすことは容易に想像できるでしょう。しかし、必ずしも「ストレス＝悪」とは限りません。約18年間にわたってストレスチェックの開発と運用に携わってきた筆者が、ストレスと生産性の関係について解説します。