職場の生産性が「高い職場」と「低い職場」の決定的な違い – どんな企業でも生産性アップ！ストレスチェックを活かした「科学的人事」

国内企業が生産性を高めるには、どうすればよいのでしょうか？　約18年間にわたってストレスチェックの開発と運用に携わってきた筆者は、ストレスチェックを人材配置に活かすことがカギであると語ります。