キャリア企業研修最先端　主流はeラーニング活用の「ハイブリッド型」

企業で実施する従業員向けの「キャリア研修」が、コロナ禍の影響で様変わりした。いま、キャリア研修は、複数の要素を組み合わせた「ハイブリッド型」が最先端を走っている。対面方式か非対面（オンライン）方式かという要素と、一斉学習（同期型）か個人学習（非同期型）かという要素の組み合わせである。