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　建設業界では担い手の確保や育成、技術継承の問題が叫ばれて久しい。総務省の2020年の労働力調査によると、建設業の就業者のうち55歳以上が35.9％であるのに対し、29歳以下は11.7％。55歳以上が占める割合は年々増加している。こうしたアンバランスが、人材育成の環境づくりにも影響を与えている。