出社組と在宅組が混在のハイブリッドワーク環境の10の危険信号–公平な職場を

ハイブリッドワーク環境についての議論を開始した企業は32％にすぎず、そのために従業員がパンデミック収束後の対面での仕事への復帰に不安を抱くようになっている――。