【経済＃ｗｏｒｄ】＃男性育休　イクメン化後押し、企業も利点

　来年４月から男性の育児休業制度が大きく変わる。企業が育休取得を働きかけることが義務化されるほか、同年１０月からは育休を分割して取ることも可能となる。これまで伸び悩んでいた男性の育休取得が進むことが期待される一方で、「育児は女性がやるもの」といった意識は根強く、企業の取り組みもまだ低調だという現実がある。