グラクソ・スミスクライングループの日本法人（以下GSK）、グラクソ・スミスクライン株式会社（代表取締役社長：ポール・リレット）、グラクソ・スミスクライン・コンシューマー・ヘルスケア・ジャパン株式会社（代表取締役社長：シッド・シン）、ヴィーブヘルスケア株式会社（代表取締役社長：サイモン・リ）は、社員が事実婚あるいは同性婚を会社に届け出た場合、育児や介護のための休職や慶弔見舞金の受け取りなどについて、日本における法律婚と同等の扱いとなるよう、7月1日付で就業規則および関連する諸規則を改定します。
グラクソ・スミスクライングループの日本法人（以下GSK）、グラクソ・スミスクライン株式会社（代表取締役社長：ポール・リレット）、グラクソ・スミスクライン・コンシューマー・ヘルスケア・ジャパン株式会社（代表取締役社長：シッド・シン）、ヴィーブヘルスケア株式会社（代表取締役社長：サイモン・リ）は、社員が事実婚あるいは同性婚を会社に届け出た場合、育児や介護のための休職や慶弔見舞金の受け取りなどについて、日本における法律婚と同等の扱いとなるよう、7月1日付で就業規則および関連する諸規則を改定します。