イエローハット社長が語る、「成長を支えた3つの理念」と「後継者の3条件」とは – トップマネジメントへの道～ネクストリーダーの心得

かつての経営危機から12年連続増収のV字回復を成し遂げたイエローハットの堀江康生社長が、事業再建において重んじた三つの理念や、後継者に求める三つの条件などを語った。