加藤勇志郎さんが率いるキャディは、製造現場の「暗黙知」をデータ化し、町工場を持続可能なものにすることを目指します。「ポテンシャルを解放したい」という言葉には、格差や下請け構造による痛みを解消したいという想いがあります。
