1on1はなぜ「上司の自己満足」になるのか？リモートワークでまず話すべきこと

コロナ禍でより重要視されるようになった1on1。上司に比べ王の、部下の方が1on1の満足度は低く「成長の場になっていない」との声が…。解決策はあるのでしょうか。