大離職時代が叫ばれ、企業は従業員のケアに躍起になっている。新設クリエイティブエージェンシーのサマー・フライデーはオープンドアポリシーを導入し、給与の透明性やフレキシブル勤務の奨励、そして従業員にはクライアントとの仕事よりもメンタルケアを優先させているという。同社パートナーのクルツ氏に話をきいた。
The post 「雇用の未来は、パーソナライズドアプローチにある」：米・新興エージェンシー、サマー・フライデーのM・クルツ氏 appeared first on DIGIDAY［日本版］.
大離職時代が叫ばれ、企業は従業員のケアに躍起になっている。新設クリエイティブエージェンシーのサマー・フライデーはオープンドアポリシーを導入し、給与の透明性やフレキシブル勤務の奨励、そして従業員にはクライアントとの仕事よりもメンタルケアを優先させているという。同社パートナーのクルツ氏に話をきいた。
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