多様な人材は職場に活力を生み、企業の持続的な成長を促すといわれる。多様な人材の育成は、「人づくり」の重要なテーマだ。建設技術研究所東京本社都市部長の桂謙吾氏は、一人ひとりの「素（す）」を見極めたうえで、それぞれの能力を高める育成手法を実践している。
