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 経営者の高齢化などで深刻化する中小企業の後継者不足。コロナ禍による経営環境の激変で事業承継が課題となっているなか、オンラインを活用した事業承継が活発化している。インターネットで承継の希望者を広く募ることができ、成約までのスピードが早いことも特徴だ。コロナ禍で求められる迅速な経営判断の後押しになっている。