転職などの採用の世界で「リファレンスチェック」という言葉が広まっている。これはいったい何なのか（写真：cba／PIXTA）「リファレンスチェック」と言われて、詳細に答えることのできる人はきっと多くないだろう。リファレンスチェックとは、前職の上司や同僚などからの他己評価により、見極めの精度を向上させる採用手法のこと。応募者の自己評価だけでなく、第三者の客観的な評価を得られることで、採用可否の判断に活かすことができる。就職四季報の姉妹サービス「シキホー！Mine 全文
東洋経済オンライン 10月13日 08時30分
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