トヨタ社員自殺 2審で労災認める“過重業務やパワハラが原因”

11年前、トヨタ自動車の40歳の社員がうつ病を発症して自殺したことをめぐり、遺族が労災と認めるよう求めていた裁判で、名古屋高等裁判所は過重な業務や上司のパワハラが自殺の原因だと判断し、労災を認める判決を言い渡しました。