<p>全日空、復職制度導入へ 退職5年以内なら正社員 – ライブドアニュース</p><p>【検討】全日空、復職制度導入へ 退職5年以内が対象 新型コロナウイルス禍の業績悪化で人材流出が続く全日本空輸が、将来の需要回復に備え、退職後5年以内であれば正社員として復職できる「カムバック制度」の導入を検討していることがわかった。</p><p>羽田空港に駐機する全日空機＝2020年10月全日本空輸が、退職後5年以内であれば正社員として復職できる「カムバック制度」の導入を検討していることが18日分かった。新型コロナ禍による旅客減少で賃金を抑えている</p><p>全日本空輸が、退職後5年以内であれば正社員として復職できる「カムバック制度」の導入を検討していることが18日分かった。新型コロナ禍による旅客減少で賃金を抑えているため、30～40代の主力社員の流出が続いている。優秀な人材が復帰しやすい仕組みを整え、コロナ後の需要回復に備える。労働組合と協議し、2022年度の開始を目指す。 カムバック制度は大企業を中心に導入の動きがあるが、育児や介護を理由に辞めた社員の復帰を念頭に置く場合が多い。全日空は既に産休・育休制度を充実させており、カムバック制度では、離職期間中に他社で身に付けた専門スキルなどを重視する方針だ。</p>