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2021年4月から高年齢者雇用安定法が改正となり、企業は70歳までの就業を確保することが努力義務となった。これは65歳までの雇用義務化とは異なり、努力義務だから実施しなくても罰則があるわけではないものの、世の中の流れとしては、70歳雇用に向けた動きが加速するのではないかと思われる。確かに定…