『部下のやる気』を理由にする人は仕事ができない　AIがあぶり出した残酷な現実

　各企業で「トップ5％」の評価を受けるリーダーたちに共通する“意外な要素”を明らかにした『AI分析でわかった トップ5％リーダーの習慣』が話題だ。調査・分析を主導したクロスリバー代表の越川慎司氏は「調査前は、交渉力があってメンバーを力強く引っ張っていく姿をイメージしていましたが、まったく違いました」と語る。AIが解き明かしたその驚きの「答え」とは－－。