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 テレワークの普及でコミュニケーションが不足している。解決しないと業務の停滞などを招きかねない。解決策は「日々の対話」「新人との対話」などコミュニケーションの種類に応じて講じるのが有効だ。「業務時間外のコミュニケーション」には、雑談タイム創出や、通常の忘年会の趣向を変えるなどの活性化策が検討できる。