なぜ日本の会社では「MBA社員」は使えないと評価されるのか – 事業計画書の作り方100の法則

日本企業では人材が不足していると指摘されています。これまでOJTで人を育てるとされましたが、実際には業務経験をつませているに過ぎません。業務経験だけで学べないことは、部長クラスになっても学ばないままのケースが多く、国内外のMBAで学んだ社員が入社しても活躍の場は与えられにくいといいます。