最凶の"クソ野郎"と言われる大量解雇で有名な“チェーンソー・アル”は サイコパスだが、ウォール街に忠実だった 【橘玲の日々刻々】 – 橘玲の日々刻々

スタンフォード大学経営理工学部教授のロバート・I・サットンは、職場にasshole（クソ野郎）が多すぎることが、従業員の幸福度を大きく引き下げ、会社の生産性も落としているとして“no asshole” rule（ノー・クソ野郎ルール）を提案し、大きな反響を呼んだ。文字どおり世界じゅうから、「私が出会った「クソ野郎」の話を聞いてほしい」というメールが殺到したのだ。