Η αλυσίδα καταστημάτων Hooters αποφάσισε να καθιερώσει μια νέα ενδυμασία για τις υπαλλήλους του, η οποία παρέπεμπε περισσότερο σε εσώρουχα παρά στολή εργασίας. Οι σφοδρές αντιδράσεις ανάγκασαν την εταιρεία να τα αποσύρει.
Δεν είναι λίγες οι φορές που η αλυσίδα καταστημάτων Hooters έχει κατηγορηθεί πως χρησιμοποιεί τις υπαλλήλους της, προκειμένου να ικανοποιεί τα αντρικά βλέμματα.
Έτσι συνέβη και πριν από μερικές ημέρες, όταν λάνσαρε μια νέα υποχρεωτική ενδυμασία, η οποία παρέπεμπε περισσότερο σε εσώρουχα παρά στολή εργασίας, σύμφωνα με τις ίδιες τις υπαλλήλους. Η νέα στολή έγινε γρήγορα viral δεχόμενη σφοδρές κριτικές και τελικά αναγκάζοντας τα Hooters να υποχωρήσουν. Σχεδόν δηλαδή.
“Λοιπόν τα Hooters έχουν νέα εσώρουχα. Εννοώ σορτσάκια”, σχολίασε χρήστης του TikTok.
“Εντάξει λοιπόν, ξέρουμε γιατί οι μισές εργαζόμενες του Hooters θέλουν να παραιτηθούν, και φταίνε τα νέα σορτς”, ανέφερε καταγγελτικά μια άλλη.
Η αλυσίδα έχει βρεθεί και στο παρελθόν στο στόχαστρο. Το 2018 η Brittanny Anderson, πρώην υπάλληλος των Hooters είχε καταγγείλει στο GQ πως “Ολόκληρη η επιχείρηση βασίζεται στην σεξουαλική παρενόχληση. Πληρώνεσαι για να σε παρενοχλούν και να γίνεσαι αντικείμενό τους. Όλοι στο Hooters το ξέρουν αυτό”.
Βέβαια, αυτή τη φορά δεν υπολογίστηκε καλά η δύναμη του διαδικτύου. Τα βίντεο στο TikTok προβλήθηκαν εκατομμύρια φορές, αναγκάζοντας την εταιρεία να “υποχωρήσει”, καθιστώντας την νέα ενδυμασία “προαιρετική” επιλογή.
“Καθώς συνεχίζουμε να ακούμε και να ανανεώνουμε συνεχώς την εικόνα των κοριτσιών της Hooters, ξεκαθαρίζουμε πως έχουν την δυνατότητα να επιλέξουν μεταξύ της παραδοσιακής στολής και της νέας”, ανέφερε εκπρόσωπος της εταιρείας σύμφωνα με τον Independent. “Είναι σε θέση να αποφασίσουν πιο στυλ ταιριάζει καλύτερα στο σώμα και την εικόνα τους”.
Ο ίδιος ανέφερε πως στόχος της εταιρείας είναι τα κορίτσια που δουλεύουν να “νιώθουν όσο το δυνατόν καλύτερα κατά τη διάρκεια της εργασίας τους” ενώ “κάθε είδος κριτικής, θετικής ή αρνητικής είναι αποδεκτό”.
Το 2010 περίπου 400 υπάλληλοι της εταιρείας είχαν καταθέσει μήνυση εναντίον της αναφορικά με τις στολές, τα ωράρια και τις πληρωμές. Το θέμα διευθετήθηκε μετά από απόφαση της εταιρείας να είναι πιο “ελαστική” στο ζήτημα της ενδυμασίας.