就職面接の質問対策についてのアドバイスは無限にあります（著者自身も就職面接関連の記事をたくさん書いていますから）。 しかし、志望者の答えを評価する方法についてのアドバイスとなると、ずっと少なくなります （特に行動面接の質 ….
