ニューヨーク市議会は、雇用主が求職者に関してAI自動採用ツールを使用する場合、人種や性別による偏った判定が出ないよう、年1回のバイアス監査をクリアすることを義務づける法案を可決しました。ツールのメーカーにはAIツールの仕 ….
