スゴ腕歯科院長が「治療が苦手なドクター」を採用した意外理由 – 歯科医院革命～大廃業時代の勝ち残り戦略

クリニックが勝ち残っていくためには、優秀な人材が必要です。高い技術や豊富な経験を持つ「即戦力」が魅力的な人材に見えるのは、どの業界でも同じでしょう。ところが歯科医院を経営する筆者は、「スキルがなくても人間性があればいい」と語り、実際に「治療が苦手な歯科医師」も雇ったことも。即戦力にこだわらない、独自の採用事情を見ていきましょう。