社員が所属企業と関連した情報をネットに書き、炎上した結果、会社の広報や公式SNSが「不適切な発言をしました。申し訳ありませんでした」と謝罪をすることがあります。これに対し、「問題社員」への対応をどうすべきかは、会社にとっては重要なリスク管理です。
