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 公共工事の発注量増加に伴い、土木業界では官民とも新卒採用を増やすなどして、土木事業の「担い手確保」に励んできた。しかし、職員や社員を採用しただけでは担い手を確保したことにはならない。育成が不可欠だ。近年はその重要性が増すとともに、難しさも生じている。