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賃金上昇の陰と陽 – 人事からみた採用とキャリアアップの実情

賃金上昇の陰と陽 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

売上上がらず労働生産性をあげるということは 「令和版所得倍増計画」などと言われてますが、池田隼人総理の時の「所得倍増計画」の頃の日本は〈多産少死〉〈経済上昇期〉であり〈少産少死〉〈経済低迷期〉の現在は状況が違います 「成長して分配する」という理屈は「成長しなかったから分配できなかった」という理屈に…

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