クレディセゾンがDX人材育成、ビジネス部門出身者を「懸け橋」にするスキルとは

　「ビジネス部門とデジタル部門が伴走してシステム開発に取り組む組織づくりを目指す。そのために12人のビジネス部門出身者を、両部門の懸け橋となる人材にすべく育成している」。クレディセゾンにおけるデジタルトランスフォーメーションである「CSDX」を率いる小野和俊取締役兼専務執行役員CTO兼CIOは、同社のDXにおける勘所をこう説明する。