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キャリア・教育

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社会人大学院で「地獄」を見た教授の学び直し論 あえて「無目的に学ぶ」勇気がキャリアを育てる | 角田陽一郎のMovingStudies | 東洋経済オンライン
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高学歴の親が「わが子を無茶ぶりで潰す」納得理由 「見込みの評価」はなぜそこまでズレるのか | 子育て | 東洋経済オンライン
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多くの日本人が真逆に誤解「ジョブ型雇用」の本質 時間でなく成果で評価?生みの親が間違いを正す | ワークスタイル | 東洋経済オンライン
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「自己肯定感が低い人」ほど苦手な人が多い理由 自分の劣等感や恐怖心を相手に投影している | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

受験生「自力で学べる子」「学べない子」の決定的差 最上位層が実践する習慣を身につけるコツ | 学校・受験 | 東洋経済オンライン

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  • 12/12/2021

近年改訂された新学習指導要領では、新しい学力の3要素として「思考力」「判断力」「表現力」が加わりま…

時間ないと嘆く人がわかってない「80:20の法則」 すべての作業が平等に重要なわけではない | ワークスタイル | 東洋経済オンライン

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  • 12/10/2021

いくら工夫をしても、時間が足りないという人は多いかもしれません。なぜ時間管理がうまくいかないのでし…

経営者が会社で「邪魔者扱い」されないための秘訣 「ライフ・シフト2」が問う「企業の価値とは何か」 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

  • Posted inキャリア・教育
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  • 12/10/2021

シリーズ累計50万部のベストセラー『LIFE SHIFT(ライフ・シフト)』の最新版『LIFE SHIFT(ライフ・シフ…

「在宅組と出社組」ボーナスに差ついた会社の事情 人事評価制度の運用で失敗してしまったケース | ワークスタイル | 東洋経済オンライン

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  • 12/10/2021

コロナ禍によって、私たちの勤務形態は多様化しました。ところが、勤務形態の違いが仕事の評価に直結して…

永守重信「高学歴と仕事の良しあしは全然関係ない」 日本電産創業者が大学運営に本気で取り組む意図 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

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  • 12/10/2021

1973年に自宅の六畳間で、たった4人で立ち上げた会社を「〝兆円企業〟をめざす」「精密小型モーターの分…

元寇「蒙古は神風吹く前に撤退決めた」驚きの事実 日本の反撃に貢献した対馬、壱岐での前日譚 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

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  • 12/09/2021

歴史の教科書にも登場する「元寇(げんこう)」。鎌倉時代末期、二度にわたってモンゴル軍が日本に襲来し…

話をちゃんと聞かない人が頼られるはずもない訳 「ねえ、私の話聞いてる?」の喧嘩はなぜ起こるか | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

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  • 12/09/2021

3坪のたこ焼きの行商から、口コミだけで県外から毎年1万人を集める大繁盛店を作り、ユニークな人材育成法…

わが子への「怒り」小手先でなく根本から消す方法 怒りのコントロール以前に必要な3つのこと | ぐんぐん伸びる子は何が違うのか? | 東洋経済オンライン

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  • 12/09/2021

※石田勝紀先生へのご相談はこちらから子どもは高2の女子です。決めたことをやらない、約束を守らない娘…

「飲み会復活を嫌がる人」が知らない上手な断り方 ちょっとした飲みの誘いを波風立てずに回避する | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

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  • 12/09/2021

感染状況が落ち着き「今年はついに忘年会が復活」という会社も中にはあるようです。「待ってました」と喜…

ぼくたちが「資本の原理」から逃げ出すべき理由 奈良県東吉野村で生まれた「土着の知」の行き先 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

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  • 12/09/2021

「新自由主義」に奪われた「魂や感性」を取り戻すという視点から書かれた『資本論』入門書で、ロングセラ…

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