新CMの極秘情報がSNSで拡散されていた!広報部長の責任は? – 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美

社運を懸けて開発し、ようやく発売にこぎ着けた新製品。ある俳優を起用し、意外性のあるCMで勝負に出ようと思っていたところ、情報が漏れ、発表前にTwitterで拡散されてしまった。しかも、情報の漏えい元が広報部長だったのだ。広報部長の責任は……?…

社長が「絶対に入社してほしい」と思うハイクラス人材の条件 – 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏

経営者が「絶対に入社してほしい」と思う人材とは、どんな人なのでしょうか。経営者にはビジネスを通じて実現したい夢があるので、その夢への共感は重要なポイントです。またスキルが重要なことは言わずもがな。これらに加えて、一定の経験を積んだ経営者こそ重視する「ある特徴」とは?…

新型コロナは既知のもの?ウイルスに関する「常識」とは – 要約の達人 from flier

新型コロナウイルスの感染拡大に伴って、ウイルスについて考える機会が増えてきた。しかし、改めてウイルスとは何か、変異とは何かと問われると、うまく答えられないという方も多いだろう。今回の感染症拡大は、私たちがウイルスに対していかに無知で無防備だったかを明らかにしたといえるだろう。…

部下から好かれるのに経営者から評価されない部長・課長の「決定的な特徴」 – 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏

部下や部署のメンバーからは人気が高いものの、経営者からはなかなか評価されない部長・課長がいる。なぜ現場からの支持は高いのに、経営層からは認められないのか。その問題点を考察してみたい。…

藤井貴彦アナに学ぶ「思いが伝わる言葉」のつくり方 – 要約の達人 from flier

開催に当たり、賛否が割れた東京オリンピック。開会式直前、日本テレビの報道番組「news every.」の藤井貴彦キャスターが、番組内で発した言葉が話題となった。藤井キャスターは視聴者の複雑な気持ちに寄り添いながら、大会を目指して一心に努力を重ねてきた選手たちに敬意を表し、共感を呼んだ。…

新型コロナワクチン接種を拒否する社員は、クビにできるのか? – 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美

新型コロナウイルスの感染防止対策に非常に熱心に取り組んでいた企業で、社長が「ワクチンの接種を義務化しよう。接種した社員にはご褒美、しない社員はクビだ」と発言したことで、“接種したくない派”の社員から批判が集まった。そもそも、会社が社員にワクチン接種を義務づけることは可能なのだろうか。社労士の答えは……。…

転職・異動先で「周りをカチンとさせてしまう人」の根本的原因 – 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏

転職先や異動先で働き始めると、効率が悪いと感じるフローや不要と思われるルールなど、違和感を覚えることが多くあると思います。そうしたとき、やみくもに指摘すると、たとえ内容は正しくても周囲の人から総スカンを食うことも…。NGワードを発してしまう人の要因、そして意見をうまく伝えるポイントとは?…