正解がない時代における「公文→サピックス→鉄緑会」という“塾歴社会”の危うさ – わが子にピッタリ!塾・予備校&家庭教師・オンライン教材選び

日本の現代のエリート教育の王道は「公文→サピックス→鉄緑会」という「塾歴」にあるといわれる。この塾頼みの教育状況は、「もろ刃の剣であり、『教育法にも正解があるに違いない』という幻想を抱く親世代の『正解主義』が根底にある」と言う教育ジャーナリスト、おおたとしまさ氏が「塾歴社会」の危うさを説く。…

関西スーパー争奪戦、H2Oの買収提案に潜む「リスク」とは – Diamond Premium News

関西地盤のスーパー、関西スーパーマーケットの争奪戦を巡り、エイチ・ツー・オー(H2O)リテイリングが算定した統合後の関西スーパーの株式価値が焦点となっている。H2Oは具体的な1株当たりの価値を開示していないが、首都圏地盤のスーパー、オーケー(横浜市)が提示した株式公開買い付け(TOB)価格を上回るとしている。この主張をもとにしたH2O提案による影響を試算したところ、関西スーパーが抱えかねないリスクが浮かび上がってきた。…

次の「自民党総裁」は誰が適任?候補者の実績・発言をチェック[見逃し配信] – 見逃し配信

週末に読んでおきたいおすすめ記事をダイヤモンド編集部がピックアップ!テーマ別に紹介していきます。本日のテーマは「自民党総裁選」。候補者のインタビュー記事や関連記事を通して、それぞれの実績や発言をチェックしましょう。誰が次の自民党総裁にふさわしいのか、読者のみなさんが考える材料にしていただければ幸いです。…

新・国家資格「公認心理師」誕生で注目!心理系大学院の選び方 – わが子にピッタリ!塾・予備校&家庭教師・オンライン教材選び

「心の専門家」としての資格は、これまで「臨床心理士」をはじめとする民間資格だけであったが、2017年に新たな国家資格として「公認心理師」が誕生した。その受験資格には、原則として大学と大学院で計6年間学ぶことが求められる。国家資格誕生で注目を浴びる心理系大学院の選び方を紹介する。…

日立・東芝・三菱電機が海外企業に勝てないのは「東京電力・JRが元凶」といえる理由 – 日立 最強グループの真贋

日立製作所や東芝、三菱電機はデジタル事業を成長分野に位置付けているが、想定したほどには事業規模を拡大できていない。実は日系企業には、欧米や中国の企業と比べて、DX事業で実績を上げにくく不利な戦いを強いられる特別な事情がある。地政学リスクや経済安全保障の意識の高まりにより、母国の社会インフラにおいてデジタル化の実績をつくることの重要性は増すばかり。日系DX企業のハンディキャップの「深層」に迫る。…

スーツ姿で富士登山!急成長する老舗スーツ店4代目社長、仰天行動の裏事情 – スーツ 消滅と混沌

縮小が続くスーツ市場で活気があるのはオーダースーツ市場だ。2度の経営危機を乗り越えた老舗のオーダースーツ専門店、オーダースーツSADAの佐田展隆社長は、自社製のスーツを身にまとい、革靴、ビジネスバッグ姿で富士山や剣岳、白馬岳などを踏破する。スーツ姿の登山には隠れた狙いがあるという。…

部下から瞬く間に信頼される上司と、全然信頼されない上司の決定的な差【職場・見逃し配信】 – 見逃し配信

週末に読んでおきたいおすすめ記事をダイヤモンド編集部がピックアップ!テーマ別に紹介していきます。本日は「職場」に関する記事をピックアップ。ダイヤモンド・オンラインの会員読者から特に反響が大きかった人気記事をお届けします。…

東レ・帝人、脇役だったスーツ市場で急伸!ユニクロやワークマンが秋波の理由 – スーツ 消滅と混沌

かつてスーツといえばウール素材が基本だった。しかし、ポリエステル中心の機能性スーツの隆盛に伴い、ユニクロやワークマンなどの低価格アパレルが、高機能・高価格な東レや帝人フロンティアの生地を取り入れて差別化を始めた。…

「東大生でも社会で通用しない人は出身予備校で分かる」と和田秀樹氏が断言する理由 – わが子にピッタリ!塾・予備校&家庭教師・オンライン教材選び

大学受験はその先のキャリアへ進むための過程でしかないが、大学合格をゴールに据えてしまい失敗するケースは少なくない。自らも東京大学卒で精神科医の和田秀樹氏は「東大生には2種類いる」と言う。社会で通用する東大生と、通用しない東大生だ。社会で通用しない東大生の共通項に通っていた予備校もあるという。…

日立・ソニーvs負け組電機4社の明暗分けた「設備年齢」とは?歴代社長の通信簿も公開 – 日立 最強グループの真贋

1990年代まで一世を風靡していた日本の総合電機メーカーは、リーマンショック時に全社が沈没した。それから13年。最近では、電機6社(日立製作所、パナソニック、ソニーグループ、東芝、三菱電機、シャープ)の二極化が鮮明になっている。独自指標の「設備年齢」を用いて電機6社の明暗を分けた理由を解説するとともに、歴代経営者の通信簿も大公開する。…