Careers

リモートワークで通勤や会食が減ったことで私たちの「可処分時間」はこの1年半の間になんと540時間も増えた計算に。この時間を浪費することなく効果的に自己投資に充てるにはどうすればよいのでしょうか。タナケン先生に教えてもらいました。
…

ちょっとしたブームを巻き起こしている“FIRE” ムーブメント。経済的自立と早期退職を目指す若年層の本当の目的とはなんでしょうか。

入社4年目にしてスリーエム ジャパン新社長に就任した宮崎 裕子氏は「日本でポイントとなるのは、価値観の多様性を認め合うこと」と言います。

「40代後半でキャリアチェンジはアリ？」と悩む声に、転職エージェントの森本千賀子さんは「ぜひ実行を」と背中を押します。ただし転職機会が豊富な20〜30代とは違う、40代ならではの注意点がある、とも。それはいったい？
…

エリザベス・ヘップワースさんは72歳の今も、現役の弁護士として活動しています。

兼業主夫として主体的に家事を担当するようになった筆者がみた、家事育児と仕事の両立の大変さ。そして、家事分担の偏りに鈍感な男性たち。

男性の育休について、企業の経営者・役員クラスの4人に1人が「反対」していることが最新の調査で明らかになった。さらに管理職の男女間でも、男性育休の促進に向けて大きなギャップが出ている。
…

セルソースCEOの裙本理人さんは、新卒で住友商事に10年勤めました。組織の中で出世していく、という考え方をぶち壊したのは、トライアスロン仲間でレバレッジコンサルティング社長の本田直之さんだったと言います。
…

「セルソースという会社は、トライアスロンの縁から生まれた稀有な会社」とCEOの裙本理人さんは笑顔で言い切ります。商社時代の裙本さんを再生医療の世界につなげた仲間たちとは、フラットで開放的なトライアスロンの関係性があったと言います。
…

再生医療を事業とするセルソースCEOの裙本理人さんには、研究でも事業でも、決めていることがあると言います。それは、「マスト」な課題をにしか取り組まないこと。「やった方がいい」ベターなことには一切手出ししないと言います。
…