Careers

Z世代の労働市場への参入は、まったく新しい職場の規範をもたらしました。 そして、彼らは仕事を辞めることを恐れません。

男性育休が当たり前になる時代に向かって変わりつつあるいま。部下から男性育休を申請されたとき、求められるマネジメントの形について考えました。

自分にあったやり方を見つけよう。

アメリカでは「大退職時代（Great Resignation）」が到来し、コロナ禍をきっかけに会社を辞めた人が増えました。しかし、なかには「ブーメラン社員」として戻ってくる人もいるかもしれないと、テキサスA&M大学のアンソニー・クロッツ経営学教授は言います。一体、なぜそのようなことが起きているのでしょうか。
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ミレニアル世代・Z世代のビジネスパーソンを襲う「不安」の正体を、作家の佐藤優さんが解説。自ら立ち向かい克服する方法とは？

いまアメリカでは、大恐慌になぞらえて「大辞職」と呼ぶ現象が起きています。空前の売り手市場を背景に、2021年4〜6月の3カ月間で360万人超が辞職。しかし貯蓄率の低いミレニアル世代にとっては、この動きは悲劇につながりかねないと筆者は警鐘を鳴らします。
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声優・緒方恵美さんが長く支持され続けている背景とは——。1990年代初頭に「男装の麗人」的な役柄で支持を獲得した緒方さんが、本来の個性をどのように発信していったか。アニメジャーナリストの渡辺由美子さんが分析します。
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「得た最大の武器は胆力」大企業からベンチャーへの「留職」が今、増えている。NTT西日本のレンタル移籍第一期生として留職を経験した新田さんが見た、組織の外のカルチャーショックとは？
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グーグルのサンダー・ピチャイCEOは「今の10代の若者は、『環境を汚染していると感じる会社では働きたくない』と考えるだろう」と述べています。

「SDGsの実現より自社の利益という考えに嫌気が差した。でも独立する自信もありません」。そんな読者のお悩みに、転職エージェントの森本千賀子さんがアドバイス。自分の信念を貫きながら、生活のための収入も手放さないバランスのとり方を教えていただきました。
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