Gaji-Laboの日常

社内でチームとしての動きが活発になってきた

こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。これまでも、案件やプロジェクトごとのチームとは別に、社内にはグループやチームという単位での活動が存在していました。今期に入り、チーム単位の活動がより活発になってきたので紹介しま […]

こんにちは、森田です。私のチームでは毎朝朝会を開催しております。朝会はリモートワークととても相性が良く1日の効率化に一役買っていると思います。まだ試行錯誤の途中ですが毎朝の朝会で感じたことを紹介いたします。朝会の流れ […]

Gaji-Labo には、四半期ごとに振り返りシートを用いてQ面談を行う機会があります。
その中の目標設計について書いてみました。

こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。Gaji-Labo のメインコミュニケーションツールは Zoom と Slack なのですが、最近 Slack のハドルミーティング機能を使うようになりました。 Slack の […]

こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。何かと振り返りをするのが Gaji-Labo 文化のひとつですが、四半期ごとに振り返りシートを記載して四半期面談を行う機会があります。今回は Gaji-Labo の四半期ごとの […]

こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。先日、鈴木が実施するたびにオンボーディング体験をブラッシュアップしていきたい話を書いていましたが、今日はオンボーディングのひとつ、「1週間動いてみての振り返り」について書いてみ […]

UIデザイナーは絶賛募集中です！　そして今後はちょっとずつPDM的な役割の人の募集をはじめます！　応募も紹介も大歓迎です！　ぜひお気軽にお声がけください！

こんにちは、 Gaji-Labo フロントエンドエンジニアの鈴木です。大変嬉しいことに、今月新たなメンバーを迎えることができました 🎉🎉🎉 Gaji-Labo ではメンバ […]

こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。Gaji-Labo 11期 2Q が始まって早1ヶ月。2Q の社内 OKR で、Sub Objective と Key Result をボトムアップで設計するために、半日間のオ […]

こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。顧客プロジェクトでも社内案件でも、タスクの工数を見積もりする機会が多いです。一人で工数を見積もることもありますが、チームメンバー間で見積もりの認識を揃えておきたいこともあります […]