「1on1ミーティング」を形骸化させる上司のNG言動とは？ – トンデモ人事部が会社を壊す
チームメンバーの状況を把握し、一人一人のモチベーションと成果の向上につなげるため、1on1ミーティング（部下と上司が1対1で定期的に行う個人面談）を取り入れている企業は多い。しかし、1on1で会話がはずまない、時間の無駄と感じる…といった懸念の声が後を絶たない。1on1を形骸化させずに、メンバーの意欲を高め、成長を促すためには「話法」が肝心だ。…
「報連相」をする会社に絶対イノベーションが生まれない理由【入山章栄×土屋敏男・動画】 – 入山章栄×超一流対談
人気経営学者・入山章栄氏と、伝説のテレビマン・土屋敏男氏による特別対談企画。イノベーションを起こすなら「報連相」は絶対禁止、社運は賭けるな、社員に「殺しのライセンス」を与えよ。特集『入山章栄×超一流』の土屋敏男編＃2は、イノベーションを起こすための組織論に迫ります。…