「ちょっといいですか?」が言えない…コロナ禍で新入社員の“仕事の不安”に変化 上司・先輩ができること

新型コロナウイルスは人々の働き方を変えたが、感染拡大でこの変化も長期化してきた。こうした影響で、新入社員が不安を抱えているという。
人材育成支援事業を行う「日本能率協会マネジメントセンター」(JMAM)は、2016年から毎年、新入社員とその育成に関わる上司・先輩にアンケート調査を実施。
ここでは新入社員が不安に思うことを複数回答で聞いており、「生活のリズムがつかめない」は2年連続で1位となったが、不安の傾向もさまざまだ。例えば、2019年は 「自分の殻を破れず、職場になじめない」 (22.9%) 「この会社で自分が成長していけるのかどうか」 (22.3%)なども上位とな…