スタッフを見つけるのに苦労しているにもかかわらず、多くの中小企業はまだ10年前と同じような採用方法を行っています。
「やることリスト」や「5年計画」は忘れよう！ 専門家が語る、生産性を上げるための5つのヒント
自分にあったやり方を見つけよう。
週休3日制を実現するためのアドバイス…「3つの神話」にとらわれず、仕事以外の人生に価値を見出す
働く時間を減らしたいなら、週末の過ごし方をもっと「積極的に」考えることから始めるべきだと、ジョー・サノックはInsiderに語っています。
グーグルのピチャイCEO、週3日の出社を推奨…「バランスが取れている」
アルファベットのピチャイCEOはWSJに対し、社員の共同作業のために「3：2モデルを予定」していて、それは恒久的な変更になる可能性があると述べました。
「週休3日」は概ね好評…「後で勤務時間を増やすことになったが、従業員は満足している」
レイキャビク・サービス・センターの管理職は、ブルームバーグの取材に対し、労働時間の短縮により、スタッフの満足度が以前より高まったと答えています。
同僚の意見を支持することがキャリアアップにつながる…最新の研究で明らかに
この研究論文の著者の1人は、キャリアアップのために「攻撃的」である必要はないと述べています。
スペイン、実家を出て生活する低所得の若者に毎月250ユーロの家賃補助を検討
スペインでは家賃と失業率が上がっていて、家を借りることが難しくなっているため、18～35歳の年収2万3725ユーロ（約307万円）以下の若者に家賃補助を行うと言います。
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「オフィスで過ごすのは週3日以下に」 スラック、幹部社員に従業員の模範となるよう指導
リモートワークを促進するため、スラックは幹部社員に少なくとも週2回は在宅勤務をしてほしいと考えているようです。
週40時間のオフィス労働はいよいよ過去のものに？ ドロップボックスCEOが語った”仕事の未来”
知識労働者はかつての「過酷な通勤」から逃れ、自分で自分の1日のスケジュールをより自由にコントロールできるようになるだろうと話しています。
リモートワークは他チームとの連携が悪くなる…マイクロソフトの従業員6万人の調査で判明
マイクロソフトの従業員を対象にした調査では、リモートで作業していると、人々はよりサイロ化し、新しい人間関係の構築が遅くなることがわかりました。