ビジネス

10月12日、ビール大手各社が9月の販売動向を発表した。発泡酒や新ジャンル（第3のビール）を含むビール類…

総務部を「何でも屋」や「管理総務」から「戦略を持った総務」に転換させ、社員の意識や働き方を変え、経営を動かし、企業を変革していく旗振り役になる。そうした変革者が自らの取り組みを紹介する「戦略総務の変革者」。第1回はデンソー 総務部インナーアクティベート室の岩田友梨室長が社内の活力向上の取り組みを紹介する。…

中国製の「新エネルギー車」の輸出が急増している。中国汽車工業協会が10月12日に発表した最新データによ…

中国の不動産デベロッパーにとって、毎年10～12月は年間の業績目標の達成に向けた追い込みの時期だ。今年…

いま中国発でアメリカを中心にグローバルで急成長している「SHEIN（シーイン）」というアパレルブランド…

米フェイスブックのサービスを巡り安全対策の不備が指摘される中、複数の米メディアが10月23日までに元社員の内部告発を基に「事業慣習の実態」を報じた。

サステナビリティ（持続可能性）を実現していくために必要なことは社会と企業との関係の再構築。これまでのやり方の延長戦上にサステナビリティのゴールはないからだ。省エネをどれだけ進めても、カーボンニュートラルは永遠に訪れないことは、その好例だろう。それでは、どうすれば再構築が可能なのだろうか。在欧日系ビジネス協議会の事務局長を皮切りに20年以上にわたってCSRの研究に関わってきた多摩大学ルール形成戦略研究所客員教授の藤井敏彦氏に聞いた。…

調達額、251億円――。今年9月、ベンチャー企業による1度の資金調達では日本で過去最高規模になることを…

生涯給料とは、新卒で入社して定年まで働いたときに取得できる総額のことだ。これまで「全国トップ500社…

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