デリヴァリーサーヴィス大手のDoorDashが、配達員を請負業者ではなく従業員として雇用する取り組みをニューヨークで始めた。デリヴァリー専用の店舗から10〜15分以内で商品を届ける「超スピード配達」の実現が狙いだが、雇用体系の変化は必ずしも労働者の保護にはつながらない可能性も指摘されている。
デリヴァリーサーヴィス大手のDoorDashが、配達員を請負業者ではなく従業員として雇用する取り組みをニューヨークで始めた。デリヴァリー専用の店舗から10〜15分以内で商品を届ける「超スピード配達」の実現が狙いだが、雇用体系の変化は必ずしも労働者の保護にはつながらない可能性も指摘されている。