maia 曰く、
9日サントリーHDの新浪社長が、経済同友会の夏季セミナー（オンライン）で45歳定年制を提言し、話題となっている（朝日新聞）。記者会見でも「（定年を）45歳にすれば、30代、20代がみんな勉強するようになり、自分の人生を自分で考えるようになる」、また「年齢給」的制度は「40歳か45歳で打ち止め」とも言及している。ただし翌10日には定年後の再契約や「早い時期にスタートアップ企業に移る」といったイメージを語っている。さらに「国がリカレント教育や職業訓練をするのが前提」としている。
以下余談。
45歳定年といえば韓国の大手企業でそんな話があったような気がする。なお人材の流動性は一般に転職と言うが、転職と定年制は別の話だろう。経営者や重役なら定年の影響をあまり受けないが、一般論にはならない。現在でも60歳定年で再契約がよくあるコースなので、定年を65歳の伸ばすのではなく、45歳に短縮するだけの話だろう。欧米？だと20年勤続で年金貰って早期引退が一つの理想だった気もする。
| ビジネス
|
関連ストーリー：
Instagram、ユーザーに生年月日入力を義務付けへ
2021年09月01日
NHK、職員1万人の37％にも達する管理職を約3割削減へ 職種別の採用を一本化
2021年02月01日
年収を査定してもらうためとして、SMBC証券の業務コードを公開していたことが発見される
2021年01月29日
今どきのテレビは主電源を頻繁に操作すると電源基盤がすぐに故障する
2020年12月24日
オリンパスがグループ企業内で希望退職950人を募集
2020年12月21日
伊豆シャボテン動物公園、世界最高齢のハシビロコウが大往生
2020年08月09日
慶應大学・村井純教授が定年を迎える
2020年01月17日