6万人以上のMicrosoft社員の行動から「リモートワークが企業内コラボレーションに与える影響」が明らかに

新型コロナウイルスへの感染対策として多くの企業でリモートワークが取り入れられています。そんな中、Microsoftが6万人以上の従業員の行動を分析して、リモートワークが企業内のコミュニケーションに与える影響をまとめた調査報告を公開しました。続きを読む……

巨大ハイテク企業が戦争から多大な利益を上げているとの主張

2001年9月11日にアメリカ同時多発テロ事件が発生してから、2021年9月11日でちょうど20年の節目を迎えることを受けて、アメリカの3つの政治団体が共同でビッグテックの台頭と戦争の関係についてまとめたレポートを発表しました。レポートでは、Amazon・Facebook・Google・Microsoft・Twitterといった大企業が政府機関と締結する契約が、同時多発テロ事件以降急増していることが報告されています。続きを読む……

ゾロアスター教の歴史を彩る知られざる重要書物3選

火を神聖視することで知られるゾロアスター教は日本では馴染みの薄い宗教ですが、現代でもイランやインドを中心に多くの地域で信仰されています。そんなゾロアスター教にまつわる歴史的な書物について、大英図書館の公式ブログが解説しています。続きを読む……

オンラインで人間関係を構築するための「5つの方法」とは?

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミックによって多くの企業がリモートワークを導入していますが、対面でやり取りする機会が減ってしまったことにより、「人間関係の構築や維持が難しい」と感じている人も多いはず。そこで、リーダーシップや職場環境の専門家であるレイチェル・クック氏が、「オンラインで人間関係を築く5つの方法」を解説しています。続きを読む……

「感情の多様性」がチームの創造性を高めるとの研究結果、ポジティブな人だけでは不十分

あるプロジェクトにチームで取り組む際、リーダーがチーム内の団結力を強めようとして「陽気で前向きな性格の人員」だけを集めたり、チーム内の感情を一つにまとめようと試みたりする場合があります。しかし、アメリカやオーストラリアの研究チームが行った実験では、ポジティブな人だけで構成されたチームよりも、ポジティブな人とネガティブな人が混ざったチームの方が創造性が高いことが判明しました。続きを読む……

余暇が多すぎても人は不幸のような状態に陥る、余暇が多い時に幸福度を上げるポイントは?

外食したりお手伝いさんを雇って「自分の時間を買う」ことで人はより幸せになれるという調査結果が2017年に発表されていますが、自由時間が多すぎても人の幸福度は下がってしまうことがわかっています。新たな調査結果では、なぜ自由時間が多すぎると人は幸せを感じづらくなるのかや、自由時間が多くても幸福度が下がらないためのポイントが示されました。続きを読む……

Amazonが75万人の従業員に「大学の授業料を全額給付する」と発表

Amazonが、2025年までに総額12億ドル(約1300億円)を投じ、アメリカのAmazonの従業員に提供している「キャリアチョイスプログラム」の特典を拡大する予定だと発表しました。Amazonは、入社3カ月目以降の従業員を対象に大学に通うためにかかる学費の全額を負担するするほか、さまざまなスキルを無償で学べる教育プログラムも新しく提供する予定です。続きを読む……