組織変更

ローソンは3月1日付で組織変更を行う。 ローソングループは「Challenge2025」で目指す、新しい便利を追求した「新・マチのほっとステーション」の実現に向けて、2022年度は「地域密着×顧客・個店主義」を戦略コンセプトに掲げている。より顧客に近い現場で、顧客価値の創造を徹底追求する体制を強化するため、組織を改革するもの。 組織単位の再定義を実施。「本部」は複数の機能領域を束ねる組織単位、「カンパニー」は利益責任単位、「部」は特定の機能を担う組織単位、「室」は全社経営に直結する機能を担う組織単位…

カインズは10月16日付で組織変更を行う。 CEOを補佐するNo.2のポジションとしてCOO（チーフオペレーティングオフィサー）を 、全社のマーケティング責任者としてCMO（チーフマーケティングオフィサー）を設置する。C […]
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セブン&アイ・ホールディングスは10月18日付で、組織変更を実施する。 中期経営計画実現に向け、グループガバナンスの一層の強化を図るため、経営推進本部に「ガバナンス統括部」を新設し、経営推進部のガバナンス機能、 […]
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王将フードサービスは10月1日付で、組織変更を実施する。 営業部とFC推進部との連携を強化するため、FC推進部を経営戦略本部から営業本部へ移管し、FC推進部長が営業本部副本部長を兼務する。
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イオンリテールは9月6日付で組織変更を行った。 同社はリアルとデジタルの融合を通じて、顧客に感動と楽しさを届ける新たな商品・サービスを提供し、地域とともに発展することを目指している。その中で、全ての施策の基盤であるデジタ […]
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セブン＆アイホールディングスは9月2日、組織変更を行った。 「経営推進本部」に「金融戦略室」を新設した。
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ビックカメラは9月1日付で、組織変更を実施する。自社のパーパス「お客様の購買代理人としてくらしにお役に立つくらし応援企業であること」の実現に向け、特定したマテリアリティ（重要経営課題）に基づき策定した経営戦略を、機敏性と […]
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ミニストップは9月6日付で、「ミニストップ事業の再生」「新規事業の収益の改善」の視点から組織変更を実施する。 「FC営業本部」を設置し、パートナーシップ契約導入に際し、フランチャイズ店を集中的に経営指導できる体制を整える […]
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そごう・西武は9月1日付で、組織変更を実施する。本部組織の再編では、「お得意様部」に、お得意様顧客向け新サービスの事業化推進、新サービス企画立案・実行を担う「お得意様部新規事業担当」を新設する。 「デジタル戦略本部事業デ […]
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