Popcorn’s new app brings short-form video to the workplace

A new startup called Popcorn wants to make work communication more fun and personal by offering a way for users to record short video messages, or “pops,” that can be used for any number of purposes in place of longer emails, texts, Slack messages, or Zoom calls. While there are plenty of other places to […]

Workstream’s text-based recruitment tool gets a $48M bet from BOND and beyond

It isn’t only tech giants that are struggling to fill open roles with talented individuals, it’s your local Jamba Juice, too. Since 2017, San Francisco-based Workstream has been working on an answer to recruitment for the hourly worker. The subset of employees are in high demand right now by employers managing high turnover, as the […]

米企業内で進むVR研修は、人種差別を是正しインクルーシヴな職場環境を構築できるか

パンデミックやオリンピックによって改めて浮き彫りになった根深い人種差別や偏見。ジョージ・フロイド事件とBLM運動、それにアジア系へのヘイトクライムが起こった米国では、従来の「ダイバーシティ」や「インクルージョン」をお題目とした社内研修から一歩進め、ヴァーチャルリアリティ（VR）を利用して人種間の理解を育もうとしている。しかし、インクルーシヴな職場環境の構築には、それだけでは不充分かもしれない。
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オンライン会議が増えると、なぜ人は“マルチタスク”してしまうのか？ 研究結果から見えた「もっともな理由」

コロナ禍でのリモートワークに伴って増えたオンライン会議で、参加者たちがマルチタスクをする頻度とその背景に関する大規模な調査結果を、このほどマイクロソフトが発表した。そこから見えてくるのは、多すぎるオンライン会議を巡る問題の数々と、人々がマルチタスクをしてしまうもっともな理由である。
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ヴァーチャル試着から“ファッション版のTinder”まで、AIが「衣服の売り方」の変化を加速する

ファッション業界で人工知能（AI）の活用が加速している。なかでも注目は、消費者の写真や動画に衣服の画像を重ねるヴァーチャル試着のほか、マッチングアプリ「Tinder」のような方法で個人の衣服の好みを学習しておすすめを提案するアルゴリズムだ。
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