わたしたちが働きすぎるのは、好きでそうしているわけでもなければ、悪意が絡んでいるわけでもない。それよりも、どれだけ働くかという裁量をもった自律的なワークスタイルの副作用なのだ。多くの人々が慢性的に20％の過負荷を抱え、働き過ぎかどうかをストレスで判断するしかない状況はいかに変えられるだろうか？ そのヒントはプッシュ型からプル型への転換にある。
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New Laws Are Forcing Employers to Share Salary Details With Applicants
Companies would rather exclude *entire states* from employment than list a salary range in a job posting Colorado’s pay transparency law, which has been in effect since January, is perhaps the most expansive and experimental of its kind. The transparen…
“受信トレイの恐怖”から、いかに逃れるか？ メールとの正しい付き合い方を考える
受信箱に大量にたまっていくメールへの対応に苦労している人は少なくないだろう。この対処法を研究者が8つの研究を通じて模索したところ、ある答えにたどり着いた。
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赤松 健 on Twitter: “違法でもないものを、「過去に○○を描いたから一生ダメ」という個人的な判定を下す人がいる。これは18禁イラストに限らず、どんな表現（セリフや描写やアイデア等）に対しても起こりうるから、作家は抵抗しなければならない。その判定は（法では… https://t.co/RAsFC1FKgt”
違法でもないものを、「過去に○○を描いたから一生ダメ」という個人的な判定を下す人がいる。これは18禁イラストに限らず、どんな表現（セリフや描写やアイデア等）に対しても起こりうるから、作家は抵抗しなければならない。その判定は（法では… https://t.co/RAsFC1FKgt
プロフ「普通の日本人」の人からフォローが→ツイートを見たらうどん食って仕事してゲームして寝るマジの「普通の日本人」だった
九月 @kugatsu_main bioに「普通の日本人」と書いてある人にフォローされた。ツイートを見に行ったら、うどん食って仕事行ってゲームして寝てた。宇多田ヒカルと朝ドラが好きみたいだった。マジで「普通の日本人」だった。怖い 2021-11-08 19:45:56
scary nonprofit stories to tell in the dark
From Vu Le at Nonprofit AF: “it’s time for this year’s crop of spooky stories set in our sector”! (Previously.)
コロナ禍で退職後、元の職場に戻る「ブーメラン社員」が急増する？ 専門家による予測の真実
コロナ禍を機に転職を考え、実際に実行に移した人も少なくないだろう。こうしたなか米国の経営学者は、元の職場への復帰を希望する「ブーメラン社員」の急増を予測する。
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The critique of everyday life in 15 seconds.
Nayanjyoti’s roundup of proletarian TikTok in India for the political webzine Raiot includes videos of rural workers, workers on the long walk home, workers goofing off, construction workers goofing off, reaction videos, lipsynched labor, and synchroni…
コロナ禍のリモートワークは、退職する人々に多くの苦悩と課題をもたらしている
新型コロナウイルスのパンデミックでリモートワークが広がるなか、出社することなく在宅のまま仕事を辞める人も増えている。最後に同僚とリアルに語り合う機会もなく、気持ちの区切りがつかないまま辞めていくことになった人々に多くの苦悩がもたらされている現実は、在宅勤務ならではの課題を社会全体に突きつけてもいる。
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従業員の「燃え尽き症候群」は、1週間の全社休業で抑止する：企業の取り組みは実を結ぶか
米国などの一部の企業が従業員の「燃え尽き症候群」を減らすべく、このほど1週間にわたるリフレッシュ休暇を実施した。コロナ禍でなにかとストレスのたまる従業員たちに心身ともに“リセット”してもらいたいという意図だが、こうした時間はいま間違いなく求められている。
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